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台州学院:筑就人才聚集新高地-临海新闻网

2021-01-11来源:台州淘屋网正文:台州学院:筑就人才聚集新高地-临海新闻网

  12月中旬,“国家引才计划”人才Jon将正式加盟台州学院。Jon选择台州学院的理由很非常简单:“台州的医化产业很吸引我,台州学院对人才的服务很感动我。而且,老师们都会谈英文,交流没障碍,真好!”

  随着人才强校战略的了解实行,台州学院对于人才的吸引力不断加强,沦为一大批高层次人才挤满的新高地。近三年,台州学院共引入博士教师300余人,具有博士学位教师占到台州市博士总数的79%;柔性引进14个高水平团队;引育省部级以上人才22人,面向全球聘用二级学院院长3人,实现新的突破。

  完备机制,造引才“强磁场”

  今年,台州学院步入首位“长江学者”苏春翌教授。

  2018年,台州学院对标台州“七大千亿产业集群”,新的成立航空工程学院(智能制造学院)。苏春翌教授主要专门从事机器人掌控及精密机电系统控制的理论及应用研究,主持人过国家自然科学基金重点项目、863计划等课题。他的重新加入,无疑让台州学院在智能制造学科建设上“如虎添翼”。

  台州学院一直将人才作为学校事业发展的第一资源。该校通过修改高层次人才引入实施办法、“三台学者”资深教授引入办法、建立柔性引才机制、实行特聘教授制度、面向全球聘用高端人才等举措,增大人才引入力度。近三年,总计引入博士教师300余人,具有博士学位教师占台州市博士总数的79%。

  “外谓之”讨人才,“内奎”并育人才。台州学院实施了教职工深造暂行规定,以高额经费反对和激励政策,鼓励教职工参与海外、国内访学,攻读国内外博士学位。同时出台“135登顶计划”“青年英才”培养工程等制度,初步形成设施政策体系。

  医药化工与材料工程学院教授黄国波2003年入职台州学院。十余年教学生涯,在学校一系列培养体制的激励下,不断茁壮,“阻燃材料”课题研究两次获浙江省科技进步二等奖。今年,还选入台州学院“135攀登计划”A类人才,年薪大幅提高。

  创立平台,厚植留才环境

  作为国家级高层次人才,来自安徽的王磊教授是理学博士、博士生导师,一直专门从事有机合成方法学的研究,入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

  去年9月,台州学院为王磊举办了入职仪式。短短两周内,办公室、实验室均配有做到。“我深刻感受到台州学院对人才的推崇和认同。在这工作,很放心很舒心。”王磊说道。

  人才引入来,还要留得寄居。近年来,台州学院建立了重点实验室、工程技术(研究)中心、产学研联盟等10多个省级以上平台,并与地方政府、行业企业资源共享台州大数据智能研究中心、中国社科院文学所国情调研基地、台州市文化和旅游研究院等20余个政产学研创新联合体,为人才发挥作用打下坚实基础。

  同时,在地方高校中创造性建立高等研究院,设立创意药物、湿地与克隆生态学、先进涂层材料等22个首席科学家制研究所(院),给予首席科学家科研经费、团队搭起等自主裁量权,减缓学科团队茁壮。

  依托台州两个“30条”人才新政,叠加市校引才政策待遇,台州学院落实落细人才配套服务,营造轻才爱人才惜才氛围;依托“咖啡思享会”“书记有约”等交流平台,学校领导征询表达意见,协助解决实际困难,优化人才成长环境。

  校地共生,人才服务地方发展

  作为一所地方性应用型高校,台州学院推进产教深度融合,与市级有关部门及县(市、区)建立全面合作关系,一批产业学院相继落地。

  “我们着重引入更多与台州学院学科发展相匹配,与台州产业市场需求相匹配的人才,为台州学院‘申硕、升格、创一流’获取智力反对,也让我们在服务地方经济发展上更有能力。”台州学院人事处处长杨健国说。

  以人才为相结合,台州学院办学实力不断提高。近两年国家级科研项目立项数居省内同类高校前茅,吴�陆流下诹煜蔚男》肿右┪镅芯看葱峦哦踊衽�省领军型创意创业团队,化学、工程学2个学科相似全球ESI名列前1%,生态学在中国校友会一流学科排名中并列全国第17、进入前15%,学校位列2020自然指数内地高校排行榜第180名,跻身2020中国应用型大学排行榜前10强劲。

  校地共生发展,人才迸发的力量正转化成为台州地方发展的不竭动力。去年以来,台州学院派遣47支由博士、教授组成的“1139科技小分队”,了解企业,对接技术难题400余个,达成协议意向协议200余项,沦为台州经济发展主战场中一股有生力量。